OKR应用案例
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2022-05-20
OKR与考核,如何区分又关联
OKR与考核的两种常见性错误认识。第一种错误是:OKR是关乎绩效考核与激励性薪酬的官方系统。第二个错误是:OKR与绩效评估及薪酬毫无关联。我们已经得出结论:OKR和绩效管理应该有明显区分,但也应该彼此关联。现在的问题是,我们如何做到“区...
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2022-04-06
业绩增速每年50%,人效超300万,这家企业如何保持高速增长?
疫情危机下,在家办公、远程办公成为热门话题。高维学堂是线上远程办公模式的国内先行者,自2015年创办以来,一直都采用线上办公。他们没有办公室,没有上下班的概念,没有打卡,没有KPI,同事之间一年见不上几次面。前4年,他们保持着每年5...
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2022-03-09
OKR制定与实施:团队OKR众筹策略
一、OKR制定与实施OKR背后的理论基础是内在动机,它是一种实操性很强的目标管理方法。能否通过OKR促进企业的创新,取决于企业能否通过实操激发员工的内在动机。在实际操作中,不少企业基于胡萝卜加大棒的激励理念来应用OKR,最后把OKR用...
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2018-10-15
为何BAT、华为没有普及OKR,他们的人力资源管理者不知道OKR么?
为何BAT、华为没有普及OKR,他们的人力资源管理者不知道OKR么?
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2018-09-23
25年总结:绩效考核最经典的10个问题与解决方案!
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