OKR应用案例

OKR与考核的两种常见性错误认识。第一种错误是:OKR是关乎绩效考核与激励性薪酬的官方系统。第二个错误是:OKR与绩效评估及薪酬毫无关联。我们已经得出结论:OKR和绩效管理应该有明显区分,但也应该彼此关联。现在的问题是,我们如何做到“区...
疫情危机下,在家办公、远程办公成为热门话题。高维学堂是线上远程办公模式的国内先行者,自2015年创办以来,一直都采用线上办公。他们没有办公室,没有上下班的概念,没有打卡,没有KPI,同事之间一年见不上几次面。前4年,他们保持着每年5...
一、OKR制定与实施OKR背后的理论基础是内在动机,它是一种实操性很强的目标管理方法。能否通过OKR促进企业的创新,取决于企业能否通过实操激发员工的内在动机。在实际操作中,不少企业基于胡萝卜加大棒的激励理念来应用OKR,最后把OKR用...
要编写好的OKR,您只需要使用一个简单的公式即可。
今天我们就来看一看Facebook的okr绩效管理案例,学习一下Facebook是如何利用okr对员工进行绩效管理的。
为何BAT、华为没有普及OKR,他们的人力资源管理者不知道OKR么?
海底捞:如何才能做好绩效管理?
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高绩效从何而来?

高绩效的源泉究竟是什么?
25年总结:绩效考核最经典的10个问题与解决方案!
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技术团队与OKR

本文从周期,内容,奖罚及关键因素四个方面,来论述OKR的落实。