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2018-10-26 基于德鲁克目标管理思想的OKR,是Objective & Key Results的缩写,中文意思是目标与关键结果。它起源于英特尔,后来谷歌、领英、Zynga(社交游戏巨头)、General Assembly(硅谷知名创业教育公司)等纷纷使用它。
2018-10-24 OKR不仅适用于Google这样的大企业,对成长中的创业企业同样有效,因为这些大企业实施OKR,正是为了规避大企业病。
2018-10-24 今天我们就来看一看Facebook的okr绩效管理案例,学习一下Facebook是如何利用okr对员工进行绩效管理的。
2018-10-21 常规的KPI制度受到挑战后,你或许该了解下OKR制度。
2018-10-19 在谷歌创办不到一年时,一位名叫John-Doerr的投资人,同时也是英特尔公司的前高管,把OKR制度引入谷歌。
2018-10-15 为何BAT、华为没有普及OKR,他们的人力资源管理者不知道OKR么?
2018-10-13 海底捞:如何才能做好绩效管理?
2018-10-11 高绩效的源泉究竟是什么?
2018-09-23 25年总结:绩效考核最经典的10个问题与解决方案!
2018-09-20 本文从周期,内容,奖罚及关键因素四个方面,来论述OKR的落实。
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