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2021-09-08 事实上,管理是不应该是建立在基于高控制的惰性之上,而必须建立在信任和责任感的勤勉之上的。
2021-08-27 市场开发工作运用OKR工作法强调的是目标的挑战性、一致性和关键结果的必要性,把握以上设置原则即可设置更好的OKR目标管理体系。
2021-08-16 当我们想在组织中实施OKR时,该怎样向我们的团队解释为什么要实施OKR?
2021-08-10 OKR(目标与关键成果)是一种企业管理手段。OKR具体指的是什么?如何进行精益OKR呢?
2021-08-06 在成功实施OKR的组织中,员工对团队目标有参与感,团队齐心协力为公司目标而努力,因为他们了解目标对公司的意义以及对自己的重要性。
2021-07-29 OKR的管理理念针对的是适宜的公司、部门、个人,而并非特定的行业。
2021-07-23 真正可以通过OKR管理发挥作用的是框架背后的执行和复盘行为。
2021-07-15 OKR 为什么会受到地产青睐?最主要的原因是 OKR 能找到对企业发展真正重要的事情。
2021-07-02 打造高绩效的团队文化,拆开来理解——绩效是证明团队价值最有力的说明,而文化则是持续输出绩效的土壤。