积分制管理关于OKR考核理念的设计

OKR比KPI更适合这个时代吗？很多人认为，随着互联网时代的到来，OKR代替KPI的时代已经到来了。但这是真的吗？华为作为中国最有竞争力的企业之一，一直在使用KPI这个模式，也同样做到了5200亿的销售额。到底OKR和KPI，谁是毒药...

独家揭秘：OKR KPI哪个更适合企业

最近两天在研究研发部门如何进行绩效管理，主要的方向是KPI，OKR，谷歌等互联网公司的考核方法。这里做个简单的整理与总结，记录一些自己思考的结论。

关于OKR的详细解读。

OKR能规避大企业病吗？OKR比常规绩效管理好吗？从OKR的历史、OKR是什么、如何实践（带有鼓吹成分）、OKR之父如何说这几个方面看看吧。

经过一年实践的洗礼，重新再审视OKR，我觉得有这么几个微妙点值得去仔细体会。

在企业发展过程中，如果想要使目标落地、执行、有效达成，不可或缺的工具就是绩效管理工具。 有人认为，互联网时代来临，KPI已死，OKR或成主流。然而，9月10日，BSC与战略绩效管理专业领域权威专家、上海佐佳管理咨询有限公司首席顾问秦杨勇老师...

企业如何操作OKR？或许本文可以给你一些启示

绩效优化最常用的工具主要有BSC、KPI、OKR、KSF等四种方法，哪一个才是最有效的？哪一个更适合中小企业的发展状况？